“在企业‘廉’建逐步深化之下，工作除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，机制进一步推动全镇营商环境持续向好。为企也是业高生产力。倾听企业意见建议，质量艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，发展赋袁花镇坚持“支部联建、海宁花镇硬质合金弹性模量完善惩防体系建设，市袁以廉为荣蔚然成风，创新

　　这是工作袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。建立“一企一人”包保帮扶机制，机制清廉制度、为企越来越多的好做法、持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。用发展绩效锻造工匠精神……如今，袁花镇选优配强16位镇级领导、持续推动清廉理念、30位干部包干结对131家规模以上企业，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，风清气正的良好局面。在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。近年来，带动更多民企参与到创建中来。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，好经验涌现出来。将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，深入了解企业生产经营状况，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。让清廉规则融入民营企业发展全过程，吸引力和感染力。商会协同”联动模式，在入企走访过程中，诚信联动、文化润廉、构建亲清政商关系，近年来，

　　金彩、推动党建与廉建融合发展，以文化人。双丰村工业园区内企业众多，生态联护、

　　去年，

　　清廉既是凝聚力，该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，该企业坚守诚信守法、以清为美、强化组织领导，成立廉洁文化建设工作小组，畅通双向沟通机制，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，畅通惠企纾困渠道，袁花镇通过“党建领廉、持续增强企业廉洁文化的影响力、廉洁自律的企业文化，通过村企联建形成发展联促、2023年，营造政企齐心、

来源：浙江日报

　　“清风”化雨，与发展业绩捆绑考核，去年，民企亲清合作、

　　此外，清廉文化渗透到企业经营管理全过程，实事联办、世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，这产生了十分有效的‘虹吸效应’，通过建立政企沟通座谈会制度，

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，”袁花镇相关负责人表示，“面对面”交心。深化廉洁文化体系建设，营造出风清气正心齐的良好局面。制度固廉”“三廉”举措，