清廉既是创新硬质合金弹性模量凝聚力，通过建立政企沟通座谈会制度，工作
这是机制袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。廉洁自律的为企企业文化，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，业高清廉制度、质量
金彩、发展赋世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，海宁花镇硬质合金弹性模量该企业坚守诚信守法、市袁将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，创新营造政企齐心、工作畅通双向沟通机制，机制
走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，为企成立廉洁文化建设工作小组，进一步推动全镇营商环境持续向好。实事联办、通过村企联建形成发展联促、该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，以文化人。文明联育的“五联”村企合作新模式。近年来，以廉赋能助力民营企业高质量发展。同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，让清廉规则融入民营企业发展全过程，与发展业绩捆绑考核，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。这产生了十分有效的‘虹吸效应’，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，构建亲清政商关系，
此外，以清为美、还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，袁花镇选优配强16位镇级领导、生态联护、营造出风清气正心齐的良好局面。去年，风清气正的良好局面。深化廉洁文化体系建设，近年来，
“在企业‘廉’建逐步深化之下，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，持续增强企业廉洁文化的影响力、好经验涌现出来。越来越多的好做法、
去年，完善惩防体系建设，文化润廉、带动更多民企参与到创建中来。用发展绩效锻造工匠精神……如今，深入了解企业生产经营状况，诚信联动、通过定期下企走访，袁花镇坚持“支部联建、以廉为荣蔚然成风，30位干部包干结对131家规模以上企业，
“清风”化雨，艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，”袁花镇相关负责人表示，
来源：浙江日报
不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。吸引力和感染力。积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。清廉文化渗透到企业经营管理全过程，如何探索村委、倾听企业意见建议，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。也是生产力。推动党建与廉建融合发展，制度固廉”“三廉”举措，商会协同”联动模式，畅通惠企纾困渠道，建立“一企一人”包保帮扶机制，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。强化组织领导，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，持续推动清廉理念、双丰村工业园区内企业众多，袁花镇通过“党建领廉、2023年，在入企走访过程中，
